上月财经教研室在一次教研活动中就教学管理工作展开讨论，在旅游学院梁院长的指导下，制定了财经教研室的考核机制，在教研室各位老师的支持下，顺利开始执行。
该考核机制以工作规范的形式形成正式制度，分六个方面考核教师教学工作：
1、教研室定期进行督导检查
2、教研室实行任务分配制
3、教研室加班津贴按劳分配
4、教研室科研工作共同参与
5、定期召开教研活动会议
6、认真配合其他各部门的工作
经过一个月的试行，教研室教师的工作积极性大大提高。
