考核项目

考核内容

分值

考核标准及记分办法

自评

得分

复评

得分

教

学

管

理

（1—12）

46分

1、教学文件（共7项）

7分

教学文件齐全规范并且落实好记7分，每一项不全扣0.5分，每少一项扣1分，扣完为止。

2、教学检查

3分

每天有检查情况记载，每周有教学情况周报表，材料完整记3分，每缺一次扣0.5分，扣完为止。

3、教学事故

4分

无教学事故记4分，每发生一次教学事故扣2分，发生一次重大教学事故扣4分,扣完为止。

4、听课评课

4分

按听课要求完成记4分，每少听1节扣0.5分,扣完为止。

5、学生到课率

4分

到课率100%记4分，95%≤到课率＜100%记3分，90%≤到课率＜95%记2分，85%≤到课率＜90%记1分，80%≤到课率＜85%记0.5分，到课率＜80%记0分。

6、实践教学及实训实习基地建设

4分

①有完整的实验、实训、实习（顶岗实习）计划、方案、记录、报告、实验通知单、总结；②实验（实训）室管理制度上墙；③各专业至少有3个实训实习基地；④实验（实训实习）开出率达100%。四项全符者记4分，每一项不全扣0.5分，每少一项扣1分，扣完为止。

7、教学信息反馈

3分

定期收集学生对教学的意见，并及时反馈给教师，每学期2次，（有详实记载）。符合者记3分，每少一次扣1.5分,扣完为止。

8、教学工作会议

3分

每2周1次教学工作会议，记3分，每少1次扣0.5分（以记录为准）,扣完为止。

9、教研活动

4分

（1）教研室每学期有工作计划、总结；（2）每月1次教研活动，每次活动有主题、有记录、有结果记4分，每少1次扣1分,扣完为止。

10、课堂教学方案

3分

按课程改革要求备课，力求创新，教学方案完整规范并达到规定备课次数记3分，教案不完整每缺1次扣0.5分,扣完为止。

11、作业布置及批改（含实验报告）

4分

每教学单元（每次实验）至少布置并认真批改1次作业（实验报告），记4分，每缺1次扣0.5分,扣完为止。

12、考试管理

3分

①考试安排周密，无作弊旷考现象；②教师能认真履行职责，无迟到缺勤现象；③命题符合人才培养方案要求，试卷制作规范，阅卷登分无差错。三项全符者记3分，基本符合者记2分，不符合者记0分。

教

学

质

量

（13—17）

38分

13、教学任务完成情况

4分

严格执行教学进度计划，教学任务完成好记4分，每相差2课时又无正当理由扣0.5分,扣完为止。

14、教学考评

12分

本单位教师课堂教学质量考核评估的优良率≥90%记12分，80%≤优良率＜90%记9分，70%≤优良率＜80%记6分，60%≤优良率＜70%记3分，优良率＜60%记0分。

15、学生评教

12分

本单位教师学生评教满意率≥90%记12分，80%≤优良率＜90%记9分，70%≤优良率＜80%记6分，60%≤优良率＜70%记3分，优良率＜60%记0分。

16、教学核心指标建设

6分

教学核心指标建设达到国家认定记6分，达到省级认定记3分，达到院级认定记1分（以近一年时间内结果记分）。

17、学生就业

4分

学生就业率≥90%，记4分，85%≤就业率＜90%记3分，80%≤就业率＜85%记2分，70%≤就业率＜80%记1分，就业率＜70%记0分。

科

研

成

果

（18—20）

10分

18、学术论文

3分

本单位教师公开发表的学术论文，国家级每篇记3分，省、部级每篇记2分，市、院级每篇记1分（该项得分按该单位中级及以上教师人均分计算，人均分≥3分记3分，不足3分按实际得分记分；以近一年时间内结果记分）。

19、科研课题

2分

有国家级科研课题每项记2分，省级科研课题每项记1分，市、院级科研课题每项记0.5分，无科研课题记0分（以近一年时间内结果记分）。

20、科技成果

3分

科技成果国家级认定记3分，省级认定记2分，市级认定记1分，无记0分（以近一年时间内结果记分）。

20、教材编写

2分

正式出版的教材，每本第一主编记10分，第二主编或副主编记6分，参编记3分（每本教材只记最高分，不重复记分，以近一年时间内结果记分），（该项得分按该单位中级及以上教师人均分计算，人均分≥2分记2分，不足2分按实际得分记分）。

教

学

改

革

（21—22）

6分

21、教学改革

4分

①有符合本单位实际的改革计划；②有完整详细的改革实施记录；③有改革总结，改革效果较显著。根据具体情况记分。

22、第二课堂活动

2分

举办学术讲座、科技创新、专业技能竞赛活动等，每学期≥2次记2分，每少一次扣1分，扣完为止。